时间：2024-09-02 14:42来源：网络作者：www.roola.cn
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这15天的产前休假通常是指预产期前15天的休假，并且这15天包括在98天的产假之中。如果女职工因身体原因需要提前休产假，单位一般应该允许，但这需要与单位协商并取得同意。产假的具体安排可能还会受到地方规定的进一步影响，不同地区可能会有不同的延长或特别规定。
所以，预产期前14天开始休假，符合劳动法相关规定，按理不算请假，不需要开请假证明，休完产假后补齐相关休假资料即可。
